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Thomas  Alpers

Thomas Alpers
Am Elzufer 17
79183 Waldkirch

Tel. 07681-2097003

info@thomas-alpers.de


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Coaching

Wenn Sie...

  • sich in einem Problem verhakt haben und sich gedanklich zuviel mit der Lösung beschäftigen,
  • neue (Führungs)Aufgaben angehen müssen,
  • Orientierung in einer neuen Position benötigen,
  • mit „schwierigen“ Mitarbeitern umgehen müssen,
  • berufliche Stagnation erleben und sich mit Ihrer Karriereplanung beschäftigen,
  • kompetente Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen erwarten
  • Unterstützung in beruflichen Krisen erhoffen,

oder wenn Sie...

  • Ihre Lebens- und Arbeitsfreude steigern,
  • Ihre (Situations)Flexibilität ausweiten,
  • Klarheit über eigene und fremde Rollenerwartungen erhalten,
  • Ihre Sozialkompetenz verbessern,
  • Ihre Problemlösungsfähigkeiten ausweiten wollen

und

kompetente Unterstützung, Beratung, Impulse, kritisches und wertschätzendes Feedback eines neutralen“ Gesprächspartners erwarten,

dann

ist COACHING eine sinnvolle Investition für Sie.

Coaching ist eine optimierungsorientierte Beratungs- und Entwicklungsmaßnahme zur Förderung der Kompetenz, Performanz und Ressourcenlage, d. h. der persönlichen Souveränität/ Selbstwirksamkeit.

Ein Coach ist immer ein Berater, der den Gecoachten begleitet - er unterstützt ihn dabei, seine vorhandenen Problem- und Konfliktlösungskompetenzen weiter zu entwickeln und diese im beruflichen Umfeld zielgerichtet einzusetzen. Dabei ist Coaching immer Hilfe zur Selbsthilfe. Die Wahrung der Unabhängigkeit und Autonomie des Gecoachten ist dabei ein zentraler Bestandteil.

Als Instrument der Organisationsentwicklung setzt Coaching auf der Ebene des Individuums an.
Behandelt werden sowohl Sach- als auch Beziehungsthemen, wobei der Arbeitsschwerpunkt auf der emotionalen Ebene liegt. Da sich soziale Systeme verändern, wenn sich mindestens ein Mitglied verändert, führt das Coachen von Einzelnen zu Veränderungen im Gesamtsystem.